SUPERVISION

Bei der Supervision geht es darum, berufliches Handeln zu reflektieren, mit dem Ziel die Denk- und Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.

Bei der systemische Supervision wird der Blick auch auf die einzelnen Systemmitglieder (Kollegen, Vorgesetzte, Organisation) gerichtet und die entsprechenden Wechselwirkungen mit einbezogen. Dabei erfüllt der Supervisor die Rolle des nicht systemimmanenten von außen auf das System blickenden Unterstützers. Durch diese Außenperspektive werden Interaktionen, Verhaltensmuster und Prozesse sichtbar und können verändert werden. Dabei geht es um die Erweiterung des Blickfeldes, wodurch das Spektrum der Lösungsmöglichkeiten erweitert wird. 

Die Vorgehensweise ist dabei ressourcen- und lösungsorientiert und findet in einer wertschätzenden und allparteilichen Haltung statt.

Die Supervision kann sowohl als Einzel- als auch als Teamsupervision stattfinden. 

Bei der Teamsupervision findet zunächst ein Vorgespräch zur Auftragsklärung statt.

 

COACHING

Sie haben Führungsverantwortung und wünschen sich Unterstützung dabei, Ihre Rolle gut auszufüllen und Ihrem Mitarbeitern gerecht zu werden? Sie möchten Ihren Führungsstil reflektieren?

Es gibt Spannungen im Team und Sie wünschen sich eine Person, die mit Ihnen auf die Situation schaut und Ihnen hilft, Ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern?

Gerne unterstütze und begleite ich Sie auf diesem Weg.